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    Compartido el 10.5.2010 por Pablo Hermoso de Mendoza González

    Informe elaborado a través de una encuesta realizada a más de 1.100 ejecutivos donde se analiza la utilización por parte de este colectivo de las redes sociales profesionales. Los datos afirman que más de la mitad ya utilizan estas redes profesionales sobre todo para ampliar la red de contactos o buscar empleo.

    Este informe ha sido elaborado por Adecco y Creade Lee Hecht Harrison

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    Compartido el 8.4.2010 por Equipo GNOSS

    Más de 8 millones de personas de negocios y profesionales de todos los sectores usan cada día la red profesional XING en 16 idiomas para gestionar sus contactos y establecer nuevas relaciones comerciales. Las diversas herramientas y servicios de networking que ofrece XING fomentan la comunicación e interacción entre sus usuarios en la plataforma. Además, las redes de contactos se representan visualmente en “diagramas de conexión”, lo que convierte a XING en una herramienta ideal para establecer relaciones profesionales de calidad.
    Con más de 30.000 grupos de debate y eventos de networking desde Barcelona a Buenos Aires, Berlín o Nueva York, XING ha dejado de ser una mera página Web para convertirse en un punto de encuentro para profesionales y empresarios de todo el mundo.

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    Compartido el 28.3.2010 por Equipo GNOSS

    La llamada 'piratería' digital de productos culturales provoca pérdidas por valor de unos 1.700 millones de euros al año al comercio minorista en España y se calcula que de mantenerse la misma tendencia destruirá unos 86.000 empleos para 2015.

    Así lo indica el estudio "Construyendo la economía digital: La importancia de la defensa del empleo en las industrias creativas de la Unión Europea", presentado en Madrid. El estudio, de TERA Consultans -una consultora independiente con sede en París- y la Cámara de Comercio Internacional BASCAP, calcula, en el peor escenario posible, que en cinco años todos los países europeos registren cifras catastróficas en el sector audiovisual de no tomar medidas inmediatas.
    Según declaró en rueda de prensa el director del trabajo, Philippe Hardouin, el crecimiento de la penetración de Internet en Europa se estima en un 18%, "con lo que de seguir así, en 2015 se destruirán 600.000 empleos y se perderán 32.000 millones de euros".
    La investigación analiza cinco países comunitarios, España, Italia, Reino Unido, Alemania y Francia, que en conjunto representan el 75% del PIB de toda la UE, "de ahí que los datos de este estudio sean extrapolables al conjunto de la Unión" añadió Hardouin.
    Además, subrayó que "aunque se ha estudiado la 'piratería' de series de televisión, cine, videojuegos y música, el impacto de esta actividad afecta a muchas otras industrias relacionadas con la creatividad, como el 'software' y el almacenamiento de datos".
    Según sus resultados, "sólo en 2008 en España se destruyeron más de 13.000 empleos en el sector y unos 185.000 en los cinco países estudiados". Asimismo, calcula que la aportación de esta industria al PIB europeo ronda el 7% y cifra en 1,2 millones las personas que en la actualidad trabajan en el sector en España.

     

    Fuente: TERA Consultans

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    Compartido el 26.3.2010 por Ricardo Alonso Maturana

    Alfonso Alcántara, coach y consultor en empleo 2.0, desarrollo profesional, redes sociales y productividad, nos invita en el blog Yoriento a completar las 9 ideas para una empresa o administración 2.0 que propone.

    Muy interesante el debate, pero de todas ellas me quedo con la siguiente idea:

    "En la empresa 2.0 las posibilidades de aprovechar el capital humano son más ágiles y más potentes que en nuestra sociedad industrial orientada a la presencia y la productividad expresada en tangibles.
    Más que de formación, creo que en las organizaciones 2.0 debemos empezar a hablar (quizá primero a pensar) de aprendizaje. El aprendizaje se produce en situaciones y lugares diversos, no encorsetados por el espacio físico (o virtual) de un aula. Hay que diseñar mecanismos que permitan hacer aflorar el aprendizaje informal, invisible, aquél que se produce sin horarios ni espacios, pero que hace que la persona adquiera esas competencias que resultan necesarias."

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    Publicado el 6.2.2010 por Equipo GNOSS

    Las redes sociales profesionales desplazan a los portales de empleo | ReadWriteWeb España

    ReadWriteWeb España publica un análisis de cómo las redes sociales han modificado los recursos humanos y su incidencia en los portales de empleo y servicios de selección de profesionales.

    Según este análisis "las redes sociales profesionales ofrecen a las empresas una selección de empleados más cualitativa, ideal para encontrar perfiles profesionales de alta especialización y capacitación, mientras que las bolsas de trabajo de los portales de empleo ofrecen un servicio de caracter más cuantitativo y general". También afirman en este artículo que si bien "los portales de empleo como Monster, o InfoJobs en España, cambiaron para siempre la búsqueda de empleados y de empleo, eclipsando los métodos tradicionales. Ahora ven amenazada su hegemonía por un nuevo competidor: las redes sociales profesionales."

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    Compartido el 30.7.2009 por Ricardo Alonso Maturana

    Artículo sobre GNOSS publicado en Reclutando.net en la sección "Tecnología" el 29 de julio de 2009; toma como referencia el artículo de Rodolfo Carpintier.

    Reclutando.net es un blog sobre selección de personal y reclutamiento. En Reclutando.net encontrarás información actualizada de bolsas de empleo , novedades del reclutamiento on-line y noticias sobre sobre software y SaaS para el reclutamiento y la seleccion de personal.

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