Recursos > marca

    sortFiltrar Ordenar
    5 resultados

    Página Web

    /

    Compartido el 14.9.2010 por Equipo GNOSS

    Como decía aquel anuncio de una marca de coches que no quiero citar, nos encantan las listas. Bien, pues aquí tenemos una lista de buscadores: en el blog Madras GeekSrivathsan nos hace una selección de buscadores que trabajan con información en ámbitos específicos. Esta es su lista de 12 buscadores:

    1. Scirus, para información científica. 
    2. Trabber, buscador de vuelos y hoteles.
    3. Radio Locator, para buscar emisoras de radio en la web, cómo no.
    4. Storm Event, ¡para localizar tornados y tormentas por estados!, eso sí, sólo en los EEUU :-(  
    5. PubGene, información sobre genes y proteínas. 
    6. McAfee threat library, si conoces el antivirus McAfee te puedes imaginar 'por dónde van los tiros': amenazas y vulnerabilidades.
    7. SplogSpot, para buscar blogs spam en ámbitos temáticos.
    8. FindSounds, para encontrar efectos sonoros en distintos formatos.
    9. FlyExpress, dirigido a biólogos, con imágenes de genes.
    10. Retrievr, busca imágenes en flickr a patir de un boceto que dibujes.
    11. Celebrity search engine, para fans que quieren encontrar información de famosos.
    12. SourceBank, dirigida a programadores, que pueden buscar código de Java, C++, Perl, Python.

    Recomiendo leer el artículo completo, que te cuenta un poco más de cada buscador. 


    ...

    Categorías:

    Página Web

    /

    Publicado el 4.3.2010 por Equipo GNOSS

    Redes sociales y empresa:  Cómo aprovechar el poder de los social media (por Manpower Professional, febrero de 2010)

    ´Redes sociales y empresa: cómo aprovechar el poder de los social media` es un informe sobre la construcción de marca en las redes sociales publicado por Manpower Professional en febrero de 2010.

    En este artículo se destaca que:

    • El uso de las redes sociales en el trabajo por parte de los empleados puede, potencialmente, transformar el mundo laboral.
    • Numerosas empresas conocidas están sacando provecho del poder de conectividad de los social media para mejorar la productividad, la innovación, la colaboración, la reputación y la implicación de los empleados.
    • Datos recientes de Manpower Professional revelan que el 75% de los empleados afi rman que sus empresas no cuentan con una política formal sobre el uso de las redes sociales en el trabajo. Esto sugiere que una amplia mayoría de las empresas están adoptando la postura de “esperar a ver qué sucede” antes de desarrollar sus propias políticas formales sobre el uso de las redes sociales.
    • Los líderes tienen que buscar formas de aprovechar la popularidad y el valor comercial de los social media para impulsar el rendimiento de la organización y ampliar los objetivos corporativos. Pero la atención de estos esfuerzos no debería centrarse en intentar controlar la conducta de los empleados respecto a las redes sociales, sino en canalizar ese uso en una dirección que beneficien a empresas y empleados por igual.
       

    Manpower Professional está especializada en la selección de directivos y mandos intermedios. A través de su red de 250 oficinas en 60 países y con un equipo de 2.000 consultores, cada año encuentra trabajo
    a 38.000 profesionales.
     

    ...

    Página Web

    /

    Publicado el 21.2.2010 por Equipo GNOSS

    ¿Está cambiando la imagen de Google? (microsiervos.com)

    El blog Microsiervos repasa todos los servicios que ofrece Google, analiza la llegada de Buzz y las palabras de César Alierta. Su reflexión es la siguiente: "Toda esta frenética actividad está haciendo que la imagen de Google de empresa simpática, cuyo lema es «no seas malo», esté empezando a cambiar".

    ...

    Página Web

    /

    Publicado el 9.2.2010 por Equipo GNOSS

    Pepsi y McDonalds se hacen 2.0: las grandes marcas crean sus propias redes sociales | ReadWriteWeb España

    Pepsi considera superada su etapa en la publicidad tradicional y ha optado por crear una campaña de marketing y responsabilidad social con la que destinará 20 millones de dólares a las acciones sociales que decidan sus usuarios a través del Pepsi Refresh Project.

    Por su parte McDonalds en España ha dado un paso al frente en lo relativo a l ainteractividad con el usuario presentando recientemente Comprometidos Contigo, una web eminentemente social desde la que acercar la marca a sus clientes ofreciendo precisamente eso: interactividad y feedback.

    Estos movimientos, muy innovadores para marcas de su tamaño, pueden dar una buena idea de por qué caminos se avanzará desde unas estrategias de marketing -las tradicionales- que muchos expertos consideran agotadas. El banner, el cartel, la cuña o el spot ya no parecen suficientes para captar la atención y las simpatías del consumidor.

     

    ...