Redes sociales y empresa: Cómo aprovechar el poder de los social media (por Manpower Professional, febrero de 2010)
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´Redes sociales y empresa: cómo aprovechar el poder de los social media` es un informe sobre la construcción de marca en las redes sociales publicado por Manpower Professional en febrero de 2010.
En este artículo se destaca que:
- El uso de las redes sociales en el trabajo por parte de los empleados puede, potencialmente, transformar el mundo laboral.
- Numerosas empresas conocidas están sacando provecho del poder de conectividad de los social media para mejorar la productividad, la innovación, la colaboración, la reputación y la implicación de los empleados.
- Datos recientes de Manpower Professional revelan que el 75% de los empleados afi rman que sus empresas no cuentan con una política formal sobre el uso de las redes sociales en el trabajo. Esto sugiere que una amplia mayoría de las empresas están adoptando la postura de “esperar a ver qué sucede” antes de desarrollar sus propias políticas formales sobre el uso de las redes sociales.
- Los líderes tienen que buscar formas de aprovechar la popularidad y el valor comercial de los social media para impulsar el rendimiento de la organización y ampliar los objetivos corporativos. Pero la atención de estos esfuerzos no debería centrarse en intentar controlar la conducta de los empleados respecto a las redes sociales, sino en canalizar ese uso en una dirección que beneficien a empresas y empleados por igual.
Manpower Professional está especializada en la selección de directivos y mandos intermedios. A través de su red de 250 oficinas en 60 países y con un equipo de 2.000 consultores, cada año encuentra trabajo
a 38.000 profesionales.
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Pepsi y McDonalds se hacen 2.0: las grandes marcas crean sus propias redes sociales | ReadWriteWeb España
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Pepsi considera superada su etapa en la publicidad tradicional y ha optado por crear una campaña de marketing y responsabilidad social con la que destinará 20 millones de dólares a las acciones sociales que decidan sus usuarios a través del Pepsi Refresh Project.
Por su parte McDonalds en España ha dado un paso al frente en lo relativo a l ainteractividad con el usuario presentando recientemente Comprometidos Contigo, una web eminentemente social desde la que acercar la marca a sus clientes ofreciendo precisamente eso: interactividad y feedback.
Estos movimientos, muy innovadores para marcas de su tamaño, pueden dar una buena idea de por qué caminos se avanzará desde unas estrategias de marketing -las tradicionales- que muchos expertos consideran agotadas. El banner, el cartel, la cuña o el spot ya no parecen suficientes para captar la atención y las simpatías del consumidor.
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10 cambios para un nuevo marketing - Expansion
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Artículo aparecido en Expansión con las 10 ideas clave en la evolución del marketing.
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Medios sociales en empresas: Los altos cargos y la participación. | El caparazon
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Son varios los artículos, el de Matthew Fraser y Soumitra Dutta en Forbes, “Yes, CEOs Should Facebook And Twitter“ (sí, ...
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