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    Publicado el 4.12.2012 por Equipo GNOSS

    Case Study: Real Time Suggestion of Related Ideas in the Financial Industry

    Esta Web describe un caso de estudio W3C del grupo Bankinter.

    Bankinter se encuentra desarrollando un sistema basado en tecnología semántica que ayuda al departamento de recursos humanos a gestionar ideas. Cuando un empleado introduce una nueva idea en el sistema, el sistema analiza el texto y reconoce los conceptos relevantes desde el punto de vista financiero. Esto sucede en tiempo real, permitiendo al ver otras ideas que contienen los mismos conceptos (no palabras!). Este enfoque proporciona a los empleados una herramienta simple para comprobar si su idea es realmente nueva.

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    Compartido el 7.7.2010 por Ricardo Alonso Maturana

    "It's one thing crafting the perfect job description for your new community manager. But once you've found a few prospective candidates, how do you make sure you don't end up hiring the wrong person? Here are some questions worth asking during the interview."

    ¿Necesitas contratar a un community manager? ¿Qué cualidades y condiciones debería tener? ¿Qué preguntas le harías en una entrevista de trabajo? Blaise Grimes-Viort en su blog propone '10 preguntas que hacer al entrevistar a un potencial community manager'. Desde la otra perspectiva, si optas a un puesto de community manager, este post puede ayudarte a preparar tu entrevista de trabajo.

    Publicado el 5 julio 2010, por Blaise Grimes-Viort

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    Compartido el 13.5.2010 por Ricardo Alonso Maturana

    Dolors Reig reflexiona en este post sobre la necesidad de una figura profesional emergente que colabore socráticamente con los miembros de una comunidad en ayudarles a construir sus entornos personales en la web, es decir, les ayuden a desarrollar un espacio propio de sentido e interpretación de la información, un contexto personal que será un contexto de aprendizaje. Los intermediarios del conocimiento son más necesarios que nunca en un contexto digital caracterizado por la complejidad y la sobreinformación. Así empieza el artículo de Dolors:

    "Sería repetitivo decir hoy que el conocimiento ya no es poder, que es el acceso al mismo, que son las competencias asociadas a la recuperación y gestión creativa del mismo las que nos empoderan.

     

    Preferiría repetir la metáfora que escuchaba y amplío de David James Clark en Online Educa Berlín 2009 y que identifica a los Millennials (esos nativos digitales cuya competencia innata se pone en duda) con los hijos de Sócrates:   El modelo de la academia de Platón, en el que los maestros enseñan contenidos y los estudiantes los reciben debe evolucionar al de Sócrates, cuya autoimpuesta labor es ayudar (no enseñar) a aprender de forma crítica, a analizar la información distribuida y fluida.

     

    Añadiría que algo parecido, a tenor de un mismo aumento en el sentido crítico, de inteligencia autónoma, ocurre hoy en la evolución hacia un enfoque de Entornos personales en la web que, como en el momento histórico anterior, confía cada vez más en la inteligencia, la capacidad de análisis crítico..."

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    Publicado el 6.2.2010 por Equipo GNOSS

    Las redes sociales profesionales desplazan a los portales de empleo | ReadWriteWeb España

    ReadWriteWeb España publica un análisis de cómo las redes sociales han modificado los recursos humanos y su incidencia en los portales de empleo y servicios de selección de profesionales.

    Según este análisis "las redes sociales profesionales ofrecen a las empresas una selección de empleados más cualitativa, ideal para encontrar perfiles profesionales de alta especialización y capacitación, mientras que las bolsas de trabajo de los portales de empleo ofrecen un servicio de caracter más cuantitativo y general". También afirman en este artículo que si bien "los portales de empleo como Monster, o InfoJobs en España, cambiaron para siempre la búsqueda de empleados y de empleo, eclipsando los métodos tradicionales. Ahora ven amenazada su hegemonía por un nuevo competidor: las redes sociales profesionales."

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    Compartido el 30.7.2009 por Ricardo Alonso Maturana

    Artículo sobre GNOSS publicado en Reclutando.net en la sección "Tecnología" el 29 de julio de 2009; toma como referencia el artículo de Rodolfo Carpintier.

    Reclutando.net es un blog sobre selección de personal y reclutamiento. En Reclutando.net encontrarás información actualizada de bolsas de empleo , novedades del reclutamiento on-line y noticias sobre sobre software y SaaS para el reclutamiento y la seleccion de personal.

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